【必須経験・スキル】 ※下記①、②両方の要件を満たす方 ①全て必須 ■エクセル（sumif、ピボットなど）やパワーポイントが得意な方 ■簿記２級以上をお持ちの方 ②いずれか必須 ■監査法人での実務経験がある方 ■金融機関での実務経験がある方 ■事業会社（特にスタートアップ企業）の管理部門にて実務経験がある方 ■VCやCVCでの実務経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップ/成長企業支援、IPO支援に興味のある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■コンサル志向のある方 ■公認会計士 ■税理士 ■社会保険労務士 ■証券会社において、公開引受部または引受審査部での実務経験がある方 ■プロジェクトマネジメント経験がある方

【業務内容】 外部CFOとして、コーポレート部門が未整備もしくは整備中のスタートアップに対する成長支援を行っています。 【具体的には】 ■資金調達/株主変更支援 ■事業計画策定支援 ■資本政策策定/ストックオプション設計支援 ■コーポレート部門の立ち上げ/運用支援 ■会計制度導入/運用支援 ■各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応 ■スタートアップ投資のソーシング活動 ■スタートアップ投資の検討 ■スタートアップ投資後のモニタリング/経営管理支援 【キャリアパス】 ■業界業種が様々なスタートアップをクライアントとして抱えており、業務範囲が広く、かつ業務に関連する情報が常にアップデートされるため、スタートアップやベンチャーキャピタルに興味のあるメンバーは刺激が沢山あります。 ■クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢のメンバーは成長速度が速く、活躍している人が多いです。逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。

【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームでの事業系DD、経営改善等のプロジェクト経験者（2年以上） ■PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎 ■PE業界・ビジネスへの理解・あるいは強い興味がある方 ■ビジネス英語 ■新しいことへのチャレンジ精神 ■コンサルタントとして優秀なだけでなく、組織・人を動かせる成熟感 【歓迎経験・スキル】 ■上記の職務内容を経験したことがある、もしくは経験したい方 ■自ら情報ソースにあたり、情報収集と分析を体系的に遂行し、経営や問題解決への示唆を導出することができる ■コンサルタントとして課題設定・論点設定が出来、社内外の関係者を巻き込み、求める方向性に動かすことができる 会社の収益性モデル、オペレーティングモデルを反映したKPIツリーと施策体系の設計、体制構築とモニタリングの仕組みを、リーダーの下で自律的に構築し、株主目線と会社目線の擦り合わせ／橋渡しができる ■CPA保有者歓迎

【職務内容】 ■Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援 ■主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割 ■実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく 【具体的に】 ■経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など） ■組織体制、ガバナンス再構築 ■経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング ■バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング

【必須経験・スキル】 ▽以下の経験のいずれかについて該当する方 ■コンサルティングファームにおいて、事業系DD、経営改善等のプロジェクトでマネージャー以上の経験 ■PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎 ■コンサルティングファームでのマネージャー未満の経験であっても、その後事業会社においてPL責任のあるポジションでの経験 ■PE業界・ビジネスに対する理解、M&A／再編に関する知識・経験 【歓迎経験・スキル】（Senior Associate/Managerの要件に加えて） ■上記に準じる企業価値向上の経験（特にハンズオン支援）・実績があれば尚可 ■プロジェクトマネジメント能力 ・ロジックで動かない組織・社員に対しても、複数の観点から人に働きかけ、困難な局面でも目標に向けて主体的にPJを推進・統括できる ・PwCの他M&A・DDチームや国内外のネットワークを活用し、各施策・テーマを融合的に設計し、推進することができる ■コミュニケーション能力 ・経営陣に対して臆することなく提言し、バランス感覚を持ち相手の懐に入り、合意形成へとつなげることができる ・金融プロフェッショナル（PEファンド、投資銀行/FA、銀行）との数値関連でのコミュニケーションができる 経営コンサルティング能力、事業分析力および改善実行力 ・数字を伴った計画策定（中計など）、財務インパクトと連動したアクションプランを策定することができる ・売上拡大からコスト改善等のプランニングと実行まで伴走し、行動を促進させることができる ■特定業界・業種に係る知見・経営改善の実績がある方歓迎 ■大企業に対する組織横断の全社改革プロジェクトをリードした経験のある方歓迎 海外プロジェクトの経験や多文化環境での業務経験がある方歓迎 ※Senior Associate/Managerの要件は、 Job ID：J-00003959、Job Name：PEでのValue Creation業務【DDV】をご参照くださいませ。

【職務内容】 ■Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援 ■主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割 ■実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく 【具体的に】 ■経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など） ■組織体制、ガバナンス再構築 ■経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング ■バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング

【必須経験・スキル】 ■投資銀行または証券会社等において株式アナリストとしての経験をお持ちの方で、バリュエーションまたは業界知見をお持ちの方（IR戦略対応が可能な方） ■プロフェッショナルファームにおけるバリュエーションの経験が豊富でかつ分析のみではなくクライアントとのコミュニケーションを通じたアドバイザリー業務経験をお持ちの方 ■クライアントとの会話を通じて柔軟にスキルを組み合わせた提案ができる方 ■プロジェクトマネージメントの経験がある方 ■財務分析能力、コンサルティング能力、ファイナンス理論の知識を有する方 ■業界知見を有する方 ■Officeツール（特にExcel、PowerPoint）の操作に長けている方（plug-inや周辺ツールを含む） 【歓迎経験・スキル】 ■財務戦略および企業価値経営に関連する経験がある方 ■事業会社またはプロフェッショナルファームにおけるM&A投資評価、ROIC経営導入等の経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力 ■公認会計士、税理士、MBA等の財務会計あるいはファイナンスに関するスキル

【職務内容】 ■バリューコンサルティングでは、ファイナンス理論に基づいた財務戦略および企業価値経営をテーマにアドバイザリーサービスを提供しており、ROIC経営、投資評価管理、最適資本構成、資本コスト分析、資本政策、キャピタルアロケーション、リスクマネジメント、非財務情報（ESG/SDGs）の定量化、株主等のステークホルダーとのコミュニケーション等の分野でクライアントを支援しています。また、最新のデジタルツールや人工知能等を活用してサービスを高度化している点も特徴です。

【必須要件】 ■再生コンサルティングに興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■公認会計士短答式試験の受験経験のある方 ■USCPA有資格者 ■税理士試験1科目以上合格されている方 ■中小企業診断士 ■経理のご経験が2年以上ある方

【業務内容】 企業再生支援をメインテーマに、中小企業の経営コンサルティング業務を行っていただきます。 【企業再生支援の流れ】 Step1：現状分析 →会社の現状を把握し、計画策定のベースとなる情報を整理します Step2：計画策定 →実現可能性の高い中期事業計画を策定。金融機関合意までサポートします Step3：実行支援 →実行段階をサポートすることで成功確率を高めます 【具体的には】 再生業務未経験の方は、まずは企業の現状分析（財務・事業のデューデリジェンス業務）業務や、中期計画の策定支援業務を習得いただくこととなります。現状分析から作成した計画を、いかに実現させるかが本業となります。 計画策定段階で改善の方向性を考えクライアントとの議論を重ねていくため、当社の強みとなる実行支援業務を成功させるためにも重要なポイントとなります。実行支援業務については、最初は他のコンサルティングメンバーと一緒に対応頂きながら最終的には責任者として対応頂く事が当面の目標となります。

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか必須 ■税理士法人、会計事務所での実務経験がある方 ■ファンド（VC、PEファンド、メザニンファンド等）での実務経験がある方 ■監査法人での実務経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■SPC、ファンド会計のご経験がある方 ■ベンチャー企業/成長企業支援、IPO支援に興味のある方 ■公認会計士 ■税理士 ■財務DD、株価算定等のご経験がある方

【業務内容】 ■ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。 ■現在約500億円、15本のファンド運営に関与しています。 ■今後の事業拡大を進める中でメンバーの拡充を行います。 ■そのために、ソーシング/見極め/ハンズオンの機能強化を図っていきたいと思います。 【職務内容】 ▽ポジション①【ミドルバックオフィス業務】 ■記帳代行、決算書作成 ■稟議書作成・回覧 ■各種会議議事録作成 ■キャッシュマネジメント（支払業務、入出金確認、利息・報酬・分配金・出資金計算） ■各種届出書作成・提出 ■各種資料作成補助、財務データ入力 ■スケジュール調整 ▽ポジション②【フロント業務】 ■ファンド組成、清算対応 ■LP、共同GP対応 ■監査法人対応 ■GP決算・税務申告対応 ■投資検討先DD、プロジェクション作成 ■投資先モニタリング、ハンズオン支援（各種コンサル） ※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を共に行っているメンバーも複数在籍しています。 【キャリアパス】 ■業務① 担当頂くファンドにおいて、仕訳入力/決算/監査法人対応/組合員へのレポート作成等の基本的な業務からしっかりと土台を築いて頂きます。経験豊富なメンバーがOJTでフォローする中で慣れて頂きます。 ■業務② 担当頂くファンドにおいて、パートナーや組合員とのやり取りをしながら、投資意思決定過程への関与、投資実行後のモニタリングやハンズオンに関与頂きます。ファンドのプロジェクトマネージャーがフォローしながら、担当者としての立ち位置を築いていきます。なお、DD対応やハンズオン対応の練度を上げるため、IPO支援業務や資金調達支援、その他経営支援の引き出しを作れる業務も経験頂きます。 ■職位イメージ：アシスタント（1～3年）⇒スタッフ・コンサルタント（1～5年）⇒サブマネージャー（1～2年）⇒マネージャー（3～8年）⇒部長⇒執行役員⇒役員 ※これまでの経験値、スキルに応じてスタッフ・コンサルタントからスタートします ファンドマネジメントを通じて、プロの経営人材創出を目指しています。 業務に慣れたうえで、投資先への役員派遣を複数体験することを通じて会社のガバナンス関与ができる経験値を身につけて頂きたいと考えています。 ※上記、業務①に特化される方は除き、業務の経験値を見て判断していきます。

【必要経験・スキル】 ▽下記いずれか必須 ■監査法人での実務経験がある方 ■証券会社での実務経験がある方 ■税理士法人での実務経験がある方 ■社会保険労務士法人での実務経験がある方 ■ベンチャーキャピタルでの実務経験がある方 ■上場会社での決算開示実務経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■コンサル志向のある方 ■ベンチャー企業/成長企業支援、IPO支援に興味のある方 ■公認会計士 ■税理士 ■社会保険労務士 ■USCPA ■証券会社において、公開引受部または引受審査部での実務経験がある方 ■プロジェクトマネジメント経験がある方

【業務内容】 ■ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。 ■IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 【具体的には】 ■スタートアップ企業支援 ■IPOプロジェクトのマネジメント ■事業計画及び資本政策策定支援 ■会計制度導入支援 ■組織及び内部管理体制構築支援 ■証券会社及び取引所審査対応 ■上場申請書類作成支援 【キャリアパス】 ■監査法人出身者であれば、会計制度の構築、J-SOX対応、開示書類の作成など、比較的前職の経験が活きる領域でのアサインから始めるケースが多いです。 また、諸規程の整備や内部監査なども、比較的経験の浅いメンバーをOJTのもとアサインするケースが多いです。 ■経験を重ねたうえで相続を含む資本政策に係る経営者へのコンサルティング、主幹事/取引所の審査対応などを支援できるようになります。 また、バリュエーションや財務DD、税務顧問など、総合コンサルティングファームならではの幅広い業務に従事することができます。 ■入社して2～3年程度でプロジェクトマネージャーとして案件の現場を任されるようになるメンバーが多いです。メンバーにもよりますが、経営者と膝詰めで経営課題について相談されるような役割を担うメンバーもいます。 ■マネージャーの役割になると事業企画、営業、外部連携など幅広く組織運営を担う機会が多くなります。

【必須経験・スキル】 ▽以下のような社会人としての基礎スキルを有する方 ■ビジネス文書作成・コミュニケーション能力 ■PCスキル（Excel、PowerPoint、Outlook、Word） ■M&Aのプロセスについての関心・基本的な理解 ■基礎的なビジネス英語力 ▽上記に加え以下のいずれかでの概ね計3年以上の業務経験 ■監査法人・会計事務所における業務経験 ■投資銀行、各種金融機関における法人向け業務経験 ■コンサルティングファーム、FASにおける業務経験 ■M&A関連の業務経験（総合商社および事業会社等における投資部門、PEファンド、VC/CVC、M&A仲介等での業務経験含む） ■事業企画、経理財務の業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士 ■CMA ■CFA ■MBA 【求める人物像】 ■デロイト トーマツ グループの事業内容、ビジョンに共感できる方 ■FA業務、あるいは当事者としてのM&Aや提携などに熱意を持って取り組んで頂ける方 ■プロアクティブな業務姿勢があり、社内外の基本的なコミュニケーションを各ステークホルダーの状況を配慮しながら柔軟に実施することが可能な方 ■M&Aについての基礎的な理解があり、現状を的確に分析し課題解決に向けて責任感をもってやり遂げる姿勢がある方

【職務内容】 ■デロイト トーマツグループの成長を目的としたインオーガニック戦略（当事者としてのM&A・アライアンス等）の推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、FAとして各種資料の分析、バリュエーション、交渉からクロージング、グループインの支援に至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます ■具体的にはチームメンバー支援のもと主に以下の職務に従事頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性に応じてご相談させて頂きます。 【具体的には】 ■グループ各ビジネスとの成長戦略・関心領域に関するディスカッション ■アプローチ候補のロングリスト/ショートリストの作成 ■候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析 ■候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ ■事業計画モデル作成支援、バリュエーション ■候補先との協議・交渉、デューデリジェンス実施等の支援 ■売手との交渉、契約締結、クロージングに向けた活動 ■対象企業のデロイトトーマツグループインへのPMI準備支援 ■上記に付随する進捗管理と意思決定プロセス推進やマネジメントへの報告 ■プロセス全般のプロジェクトマネジメント など 【ポジションの魅力】 20,000名以上を擁する最大級のプロフェッショナルファームにおいて、M&Aアドバイザーとしての業務に加え、M&Aを軸とした経営戦略の検討からビジネスの内容に深く入り込み当事者として意思決定への関与やPMI推進まで経営企画的な立ち位置も含めてM&Aをプレからポストまで関与することができるポジションです。

【必須経験・スキル】 ■投資銀行、銀行・証券、M&Aブティックファーム、PEファンド等にてファイナンシャルアドバイザリー業務、またはM&A業務の実務経験を有する方 ■事業会社の財務部門・経営企画部門や金融機関にてM&A関連業務の実務経験を有する方 ■公認会計士資格ないし米国公認会計士資格(U.S.CPA)を保有している方 ■ 法人向けカバレッジ業務の経験があり、特定のインダストリーにおける知見や顧客リレーションを有する方 ■ 金融機関や商社でストラクチャードファイナンス業務/プロジェクトファイナンス業務経験を有する方 【歓迎経験・スキル】 ■ライフサイエンス/ヘルスケア領域のクライアントへ支援した経験があれば尚可 ■ライフサイエンス/ヘルスケア領域であれば尚可 【求める人物像】 ■知的好奇心や向上心、協調性がある方

【職務内容】 ■M＆Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております ■LSHC/CFAチームでは、M&Aライフサイクルにおける案件組成、ディールマネジメント、各種デューデリジェンスとの連携、契約交渉、クロージング支援など各フェーズでクライアントの意思決定を支援するサービスを提供しています ▽主なクライアント ■ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他 ■ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他 ※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております。

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの実務経験者 ■コンサルティング業務の経験者 ■学校法人や公共法人でのM&A実務経験者（経営企画部や事業部門でのM&A関連業務やPMI経験、事業管理経験等） ■不動産デベロッパーでの事業経験（事業企画、開発） 【歓迎経験・スキル】 ▽該当するものは1つでも可（複数該当する場合、尚可） ■大規模プロジェクト（官公庁関連含む）の推進、新規立ち上げ等の経験者 ■官公庁（地方・中央）での勤務経験のある方 ■各種リスク対応に敏感で目鼻が利き、関連法規の知見をお持ちの方 ■論理的思考力 ■ドキュメンテーションスキル（PowerPoint、Excelなどに関するスキル） ■コミュニケーション能力（クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど） 【求める人物像】 ■クライアントに対して定められた納期までに質の高いサービスを提供することを常に意識し、担当する案件について責任感を持って最後までやり切れる方 ■多くのステークホルダーとの折衝ができ、チームとして協調性をもって事業推進できる方 ■ポジションに関わらず、主体的に案件に関与し、自ら考え発信できる方 ■経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献を楽しめる方 ■チームの拡大の時期において、未経験でもG＆PS Strategyが提供するサービスに対する強い志望動機がある、または、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある方 ■様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めたい方

【職務内容】 ▽主に以下の領域において、様々なサービス提供を行っております。 ■中央省庁、地方自治体等向けコンサルティング/プロジェクト業務運営管理 ・プロジェクトマネジメントや政策に必要となるナレッジ・ノウハウなどを活用して、超大型から中小規模の官公庁向け事業に対するPMO支援、構想策定、要件定義、工程管理支援等、幅広い業務領域におけるコンサルティング業務や、これらプロジェクトの業務運営管理 ■中央省庁、地方自治体等向け戦略コンサルティング/プロジェクト業務運営管理 ・政策策定支援、事業執行におけるPMO支援、また事業運営管理 ■国内事業法人向け企業不動産（CRE）戦略コンサルティング/不動産事業の実行支援 ・不動産に関する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える不動産および不動産事業に関するさまざまな経営課題やニーズに対し、マーケット調査や事業戦略、組織体制の構築、解決策の提案から実行支援までを実施

【必須経験・スキル】 ■財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、または両方に強み・経験がある ■総合系コンサルファームにおけるコンサルティング経験を有しており、カバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心がある ■（マネジャー以上）プロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多いため、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ■（シニアマネジャー以上）クライアントのC-クラス層と対話する局面が多いため、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ■多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質） 【歓迎経験・スキル】 ■英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。必須ではないが、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 【求める人物像】 ■今後のインフレ懸念、ビジネス構造の転換等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ■クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ■評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ■ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ■伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ■社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ■海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ■事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい

【職務内容】 ■ここ5年で約25%のCAGR（年平均成長率）で継続的に成長しており、事業再生アドバイザリー国内No.1の規模と実績 ◆業績不振のクライアントに対して経営危機から脱却し、財務状況や業績を回復させるためにアドバイザリー業務やクライアント先にハンズオンで入り込んで実行支援を実施 ■グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。 また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。 再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。（売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等） ■多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ■評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ■コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 【具体的には】 ▽事業再生（大規模・複雑な再生案件） 広範かつ複雑な経営危機発生時に、短期間で抜本的な事業再生（全社規模の事業再生・主要事業の構造改革等）を支援。主な顧客は日本を代表する大企業が中心で、昨今の主要な大型再生案件の多くを手掛けており、実績も随一 ■事業分析 ■成長戦略・コスト構造改革（事業売却を含む） ■事業計画策定 ■金融機関対応・資本性を含む資金調達 ▽クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築） グローバル大企業の傘下にある世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援 ■海外不振事業の実態調査 ■海外不振事業のオプション評価 ■海外不振事業の再生・売却・撤退支援 ■海外事業の全体評価・管理 ▽ポートフォリオリノベーション（事業再定義） 低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義 ■事業ポートフォリオ再定義 ■全社構造改革 ■業界再編・組織再編 ■異業種連携プラットフォーム構想 ▽ハンズオン型バリューアップ（企業価値向上実行支援）/CROサービス 経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供。ときには再生推進における一定の権限を有する立場（Chief Restructuring Officer）として顧客側に立って支援するケースもあり ■中期経営計画策定 ■中期経営計画実行支援 ■経営管理の整備・高度化 ■営業改革・マーケティング改革 ■サプライチェーン改革・在庫削減

【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 ▽アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ■再生関連業務（コンサルティング、投融資等） ■M&A関連業務 ■ファイナンス業務 ■調査・審査業務 ▽戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ■戦略策定および戦略実行支援 ■チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援 ■PDCAサイクルの構築支援 ■オペレーションの改善業務 ■PMI（post-merger integration）関連業務 ▽事業会社において、下記の職務経験を有する方 ■財務・経理 ■経営企画・関連会社統括・海外事業統括等 【求める人物像】 ■再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している ⇒積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 ⇒論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可） ⇒口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション） ⇒肉体的・精神的なタフさ ■即戦力となる事業再生支援/バリューアップ支援の経験者優遇だが、未経験者についても、前職での職務内容と志望理由を考慮し、比較的短期で戦力化するポテンシャルのある人材を積極採用 ■入社後の想定職務内容に関わらず、財務・会計の基礎的な知識を有することが望ましい

★ご本人の志向性・適性を鑑みて、下記業務にアサイン予定です。 【職務内容】 ▽事業再生アドバイザー ■事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う ▽バリューアップアドバイザー ■ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う 【具体的には】 ▽事業再生アドバイザー ■事業再生支援（Financial Restructuring） ■企業再編支援（グループ内組織再編・支援） ■M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ■海外リストラクチャリング支援 ■法的再生支援 ▽バリューアップアドバイザー ■ターンアラウンド（実行支援） ■バリューアップ支援 ■営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ■経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ■後継者、ミドルマネジメントの育成支援

【求める人物像】 ■経営全般と専門性をともに志向される方 ■現時点では、特定の分野に絞れないため、幅広く経験したいと思っている方 ※一つの機能のプロ（又はコンサル）ではなく、経営のプロ（又はコンサル）を目指している方

【職務内容】 ■会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応していただきます。 ＜サービス内容＞ ■持続的成長コンサルティング ■事業再生コンサルティング ■M&Aコンサルティング ■事業承継コンサルティング ■組織・人事コンサルティング ■コーポレート・ガバナンス ■海外事業コンサルティング ■不動産コンサルティング ■教育研修

【採用要件】※ポテンシャル採用歓迎 ■本ポジションでは、経営企画・事業企画の実務経験がない方でも、将来的に経営者を目指す強い意志と中小企業の経営に対する興味・熱意があればご応募いただけます。入社後は部門VPが丁寧にサポートいたします。 ※経営企画・事業企画が未経験でも、部門VPがサポートしますので、安心して挑戦いただける環境です。 【必須要件】 ■将来は経営者になりたいという強い思いのある方 ■ 現場に積極的に入り込んで、ウェットに仲良くコミュニケーションできる方 ■ 成果にこだわって、ハードワークできる方 ■ 素直でチャームのある方 【歓迎経験・スキル】 ■長期的に信頼関係を構築する営業をやってきた方（総合商社、専門商社、大手広告代理店、大手飲料メーカー、大手機械メーカー、大手家電メーカー、大手消費財メーカー等） ■経営企画職で、様々なステークホルダーと良好な関係を築きながら、物事を動かした経験のある方 【求める人物像に合わない可能性がある方】 ■論理的思考は大切にしつつもそれだけに頼りすぎてしまい、現場のメンバーとの対話や信頼関係を築くプロセスを省いてしまう方 ■ 現場を一方的に動かそうとするアプローチになりがちな方や人との関わりを「効率」だけで判断しがちな方 ※ 同社では、現場との信頼関係を重視しながら、共に成長を目指すスタイルを大切にしています。対話力や柔軟性を活かして周囲を巻き込みながら進められる方を歓迎します。

【職務内容】 ■ユニヴィスグループはコンサルのナレッジを活かし、有望な中小企業の事業承継と成長支援を通じて、5年後には複数事業を展開する総合商社のような存在を目指しています。 ■ 本ポジションは、都内の次期投資先に出向し、経営企画・事業企画のメンバーとして、代表とともに経営・成長を共に推進していただくポジションです。 ■ 経営戦略の立案から現場推進まで事業の中核を担っていただき、能力に応じて事業責任者に就任いただきます。 ※コンサル案件に従事いただくことはございません。 【既存投資先での業務例】 ・ 毎年の経営戦略・事業計画の策定 ・ 毎月の予実管理 ・ 生販連携体制の強化 ・ 営業改革 ・ 新ブランドの立ち上げ 等

【必要条件】 ■住宅不動産業界における営業経験のある方 ■住宅不動産業界向けの営業経験のある方 ■大手ディベロッパーにて大規模な住宅造成やリゾート開発、再開発事業、オフィスビルの建設やマンション分譲の事業企画経験がある方 ■継続的に成果創出の実績をお持ちの方（成績上位者、MVP、その他表彰歴） 【歓迎条件】 ■チームリーダーやマネジメントの経験がある方 ■企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ■MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【求める人物像】 ■同社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方 ■同社のマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方 ■主体的に自己研鑚し、価値発揮する方

住宅不動産業界、不動産テック企業を対象に経営コンサルタントとして活躍いただきます。「社会の新しい価値を生み出したい」というビジョンを持つ経営者を変革のパートナーに、包括的な経営支援を行います。 ◆コンサルティングスタイル 扱うテーマは、戦略策定、新規事業立ち上げ、マーケティング・セールス、組織開発、M＆A等多岐に渡り、上流戦略からクライアント現場における実行支援までを一貫して手掛けることが特徴です。 【この仕事で得られるもの】 ■経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ■”機能支援”ではなく”経営支援”を行うことで、経営力が身に着きます ■ベンチャー経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます