【必須経験・スキル】 ■米国税務実務5年以上 ■M&A実務経験2年以上 ■税務リサーチソフトウェア活用能力、Power Point ■英語 米国大学卒業レベル（B.S.またはB.A.など）または、同等のレベル。 ■日本語 ビジネスレベル（日本語検定1級相当） ▽以下いずれかの資格をお持ちの方 ■US CPA ■米国弁護士 【歓迎経験・スキル】 ■Master in Tax、LLM in Tax 【求める人物像】 ■マルチタスク能力の高い方 ■期限を意識して仕事ができる方 ■協調性のある方 ■専門知識の取得・維持に熱心な方 ■下位者の才能を見出し育てることに興味がある方

【職務内容】 ■申告書作成・タックスリサーチプロジェクトをリードし、 日々の顧客関係を維持、税務問題の解決や企画・提案にアクティブに関与いただきます。 【具体的に】 ■米国税務相談業務 ■米国税務申告書作成業務 ■日本語・英語でのドキュメント作成 ■税務リサーチ 専門性の高い業務に、米国での業務経験豊富なメンバーと携わることができ、テクニカルスキルのさらなる向上がはかれる環境です。 米国での業務経験を活かしたい方にぜひお越しいただきたいと考えています。 【キャリアステップ】 ■テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性や、顧客のハンドリングスキルなどを見ながら、 ひとりひとりに合致したキャリアステップを考えています。 【身につくスキル】 ■技術的な専門知識 ■プロジェクト管理能力 ■判断能力 ■リーダーシップスキル プレゼンテーションスキル ■交渉能力

【必須経験・スキル】 ■会計税務の知識や経験がある、もしくはそれらの習得に抵抗がない方 ■日商簿記検定2級 ▽以下いずれかの経験（4～10年程度） ■BPRプロジェクト経験（業務モデリング・プロセス設計） ■プロジェクトのPMO経験 ■クライアントもしくは自社ビジネス部門に対するビジネス/システム要件整理の経験 【歓迎経験・スキル】 ■英語の読み書きができ、メールでのコミュニケーションが問題なくできる方 ■公認会計士、USCPA、税理士又は税理士科目合格者、日商簿記検定2級 【求める人物像】 ■新しい業務にチャレンジする意欲を持つとともに、幅広い業務領域において自ら課題を認識し、課題解決に向けてプロジェクトを主体的に推進できる。 ■プロアクティブに業務に関与し、上長の指示やフォローがなくとも自発的に仕事を進めることができる。 ■クライアントの期待や満足度を意識してコミュニケーションを行うことができる。 ■クライアントの様々な部署や多種多様なスキルをもったチームメンバーが関与することから、チームワークを重視し、コラボレーションを推進できる。

【職務内容】 ■本ポジションは業務改善コンサルティングとして、 業務プロセスの分析とプロセス再設計及び業務改善策の立案から実行まで、 クライアントやプロジェクトをリードするPMOを担うポジションです。 また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。 【具体的には】 ■現状業務プロセスのヒアリング・可視化及び分析 ■あるべき業務の立案・設計 ■テクノロジー導入サポート ■プロジェクトのPMO

【必須経験・スキル】 ■英語でのコミュニケーションに支障なく対応できる方 ■5名以上のマネジメント経験 ▽以下、いずれかの経験 10年以上 ■外資系企業またはグローバル企業の経理財務・税務部門における実務経験 会計士・税理士事務所やコンサルティングファーム等での会計税務アウトソーシング実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■OEIC 850点程度以上の英語能力 ※必要に応じてグローバルとの連携が発生 ■公認会計士、USCPA、税理士又は税理士科目合格者 【求める人物像】 ■契約の締結から業務終了まで責任をもって業務を管理・監督することができる方。 ■業務効率や課題・解決策を検討し、チーム内でコミュニケーションを図り改善活動を管理・監督することができる方。 ■クライントと密にコミュニケーションを行い、顕在的・潜在的なニーズや課題を聞き出し、それらを解決するサービスを提案・提供してクライントから一定の信頼を得ることができる方。

【職務内容】 《オペレーションマネジメント》 ■本ポジションでは、クライアントからアウトソーシングされた記帳業務や税務申告書の作成などを、現場リーダーとして担当していただきます。 業務を通じてクライアントとの信頼関係を構築し、円滑な業務運営を実現していただくことが求められます。 ■クライアントの現場リーダーとして、デリバリーに関する課題管理や改善提案を行うほか、 契約管理、タイムスケジュールの調整、提供業務範囲の管理、コスト管理、 品質およびリスク管理、配員・稼働管理などの幅広い業務に携わっていただきます。 また、オペレーションのプレイングマネージャーとして、難易度の高い業務を担当しながら、 プロセスの管理や承認を行い、オペレーションミスの防止およびその対策を講じる役割も担います。 さらに、業務負荷や稼働時間の管理を徹底し、効率的かつ効果的な運営を目指していただきます。 《チームマネジメント》 ■他のマネージャーと連携しながら、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化の立案など、チーム全体の管理および運営に携わっていただきます。さらに、チームリーダーとして、チームビルディングを推進し、テクニカルスキルの向上をサポートするとともに、チームメンバーのメンター役を担い、チーム全体の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ■月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務 ■会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務 ■法人税、消費税等の申告業務 ■法定調書、償却資産税申告書作成業務 ■各種税務届出書類の作成業務 ■各種支払業務及び納税管理人業務等

【必須要件】 ▽下記いずれかの業務経験 2年以上 ■大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験 ■事業会社で以下の経験をお持ちの方 ・経理、経営企画業務 ・経営戦略策定、経営分析の経験 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務 ・投融資サポートの経験 ・事業再生、撤退などの実務経験 ・データサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方 ・自社の情報システム企画経験 ・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験 ■日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方 ・本社FP&A、事業FP&Aの経験 ・事業の収益改革の経験 ・海外赴任においてRHQの経験 ■SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験3年以上 ・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験（チームリーダー経験者優遇） 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力

【職務内容】 ■コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定～実行支援までを担当いただきます。 ■まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。 【クライアントの抱える課題例】 「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」 「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」 「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」 「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」 「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」 【プロジェクト例】 ■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど） ■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など） ■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など） ■RHQ改革のための組織再編 ■会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援 ■システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援 ■システム導入を前提とした業務プロセス改善支援 【ポジションの魅力】 ■経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ ■自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能 ■クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

【必須経験・スキル】 ■簿記３級以上 ■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）実務操作スキル ■コミュニケーション力および協調性 ■積極性/主体性/論理的思考 ▽下記いずれかのご経験（３年以上） ■内部統制構築・評価業務 ■内部監査業務 ■不正調査業務〇海外子会社管理業務 ■日本語：流暢以上 【歓迎経験・スキル】 ■TOEIC７００以上 ■より規模の大きな案件・海外オフィスと協働するグローバルな案件、外部専門家として企業の経営層に対してのアドバイザリー業務に興味のある方 ■英語力を活かしたい方 ■コンサルタント業務での分析・考察に興味・関心のある方 ■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格を有する方 ■英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語 【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方 ■困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方 ■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【業務内容】 ■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ■不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

【必須経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ★税務系スペシャリストの場合 ■BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験 ■所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験 ■クライアントへの提案書、意見書の作成経験 ■所得税申告書作成経験 ■海外拠点とのコミュニケーション経験 ■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい ★人事系スペシャリストの場合 ■コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方 ■外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方 ■クライアント向け資料作成の経験が豊富な方 ■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい ＜シニア＞ ■上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方 【歓迎経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ★税務系スペシャリストの場合 ■税務意見書作成経験あれば尚可 ■金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可 ■税理士資格があれば尚可 ■TOEIC850 点以上あれば尚可 ★人事系スペシャリストの場合 ■TOEIC850 点以上あれば尚可

【職務内容】 ■国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供 【具体的には】 ■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務 ■日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション ■外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等 ■グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築

【必須経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ■税理士法人・税理士事務所で資産税業務の5年以上の実務経験 ■資産税業務の主任としての実務経験があること ■資産税業務のクライアント対応の実務経験が豊富にあること ■レビュースキルがあり、自身で税務判断の経験があること ■チームのマネジメント経験のあること ■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること ＜シニア＞ ■税理士法人・税理士事務所で3年以上の実務経験 ■資産税業務の実務経験があること ■資産税業務のクライアント対応の実務経験があること ■レビュースキルがあり、自身で税務判断の経験があること ■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること ＜スタッフ＞ ■資産税業務に興味のある方 ■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること 【歓迎経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ■Big 4・国内大手会計事務所でのマネージャー業務経験があれば尚可 ■国際資産税に関する業務経験があれば尚可 ■税理士、税理士試験合格者、税理士試験科目合格者（相続税科目合格者）であれば尚可 ＜シニア＞ ■Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可 ■資産税業務の主任としての実務経験があれば尚可 ■チームメンバーへの指導経験があれば尚可 ■国際資産税に関する業務経験があれば尚可 ■税理士、税理士試験合格者、税理士試験科目合格者（相続税科目合格者）であれば尚可 ＜スタッフ＞ ■税理士法人・税理士事務所での実務経験があれば尚可 ■資産税業務の実務経験があれば尚可 ■国際資産税に関する業務経験があれば尚可 ■税理士、税理士試験合格者、税理士試験科目合格者（相続税科目合格者）であれば尚可

【職務内容】 ■相続税申告業務を中心に資産税業務（相続税・贈与税・譲渡税）やオーナー系企業、富裕層、非上場会社の財産承継/事業承継/不動産税務アドバイザリーに伴う、財産評価業務に従事していただきます。 ■資産税においてセカンドオピニオンサービスを提供しており、不動産や非上場株式等の財産評価に数多くふれる機会があります。 ■希望により、各種アドバイザリー業務や法人税・個人所得税のコンプライアンス業務にも従事することが可能です。 【具体的には】 ■相続税申告業務 ■資産税セカンドオピニオンサービス ■不動産や非上場株式その他の財産評価業務 ■事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務 ■保有不動産に関する有効活用を含む税務アドバイザリー業務 ■法人税・個人所得税のコンプライアンス業務

【必須経験・スキル】 ■社会人経験2年以上 ▽いずれかの資格を保有する方 ■公認会計士試験全科目合格者 ■米国公認会計士（全科目合格者） 【歓迎経験・スキル】 ■経理・財務等の業務経験のある方 ■監査法人にて会計監査経験がある方 ■英語力（ビジネスレベルの英語力）

【職務内容】 ■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX) ・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査 ■その他証明業務 ＜クライアント＞ ■製造・流通・サービス業界（自動車・エネルギー、化学・医薬及びその他産業資材、小売・消費財及びサービス） ■情報・技術・エンターテインメント業界 国際監査業務、国内監査業務の両方の業務があり、幅広い経験を積んでいただく機会があります。 充実した研修制度と徹底したオンザジョブトレーニングにて、監査、会計の知識の習得をサポートしています。

【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの経験をお持ちの方 ■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ■3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験者 ■3年以上の法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者 【歓迎経験・スキル】 ▽下記、いずれかのスキル・経験等があれば歓迎いたします。 ■事業会社の海外拠点でのビジネス経験 ■TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験 ■GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験 ■銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）、内部監査の経験 ■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験 ■不正リスクマネジメントに係る業務の経験 ■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験 ■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験 ■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験 ■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界） ■コーポレートガバナンスコードに係る経験 ■日本公認会計士または海外CPA（USCPAを含む）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS/CAMS-Audit）、公認グルーバルサンクションスペシャリスト（CGSS）の資格をお持ちの方 ■国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、海外のロースクールを卒業された方 ■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル） ■GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方

【職務内容】 ■グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 ■また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。 ■そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。 ■日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。 【具体的には】 ■ ガバナンスおよび内部監査支援 ・グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援） ・内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む） ・取締役会の実効性評価支援 ・不正調査およびガバナンス再構築支援 ■リスク管理およびコンプライアンス支援 ・グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む） ・グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援 ・新法規制の調査および対応プラクティス支援 ■その他、GRC関連支援 ・BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援 ・ESGリスク管理支援

【必須経験・スキル】 ＜シニアマネージャー・マネージャー＞ ■M&A税務アドバイザリーの実務経験のある方 ■プロジェクトマネジメント経験 ■顧客対応力(高いコミュニケーション力、クライアントのニーズを正確にとらえる力、課題解決力等) ■プロアクティブに推進する力がある方 ＜シニア＞ ■M&Aに関する税務業務に興味がある方（M&A実務経験は不問） ■税理士法人または事業会社等での3年以上の法人税実務経験またはM&A業務に関する経験 【歓迎経験・スキル】 ＜シニアマネージャー・マネージャー＞ ■英語習得に対する意欲があること、TOEIC 800以上あれば尚可 ■法人税をはじめ、税務コンプライアンスおよびアドバイザリー双方の経験 ■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心 ■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力 ＜シニア＞ ■M&Aの業務経験は不問だがあれば尚可 ■英語習得に対する意欲があること、TOEIC 600以上あれば尚可（意欲があれば入社時の英語力は不問） ■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力 ■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心 ■高い理解能力及び行動力をお持ちの方 ■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

【職務内容】 ■主にPEファンド向けのM&Aに関する税務アドバイザーとして、国内・海外M&Aを成功に導くための包括的な税務アドバイスの提供 ■弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等、各種M&A専門家とともにプロジェクトに参加し、税務のスペシャリストとしてM&Aの最前線においてクライアントの投資意思決定のサポートを行います 【具体的には】 ■M&A対象会社の税務ポジション・税務リスク把握のためのタックス・デューデリジェンス ■税務ストラクチャリングアドバイス ■M&A後の税効率適正化・税務コンプライアンス拡充に向けた税務アドバイス

【必須経験・スキル】 ＜シニアマネージャー・マネージャー＞ ■大手税理士法人でのマネージャー経験または事業会社における税務マネジメント経験、その他プロジェクトマネジメント経験 ■英語習得に対する意欲があること ■プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するリーダーシップ ＜シニア＞ ■M&Aに関する税務業務に興味がある方 ■税理士法人または事業会社等での3年以上の法人税実務経験またはM&A業務に関する経験 ■英語習得に対する意欲があること ＜スタッフ＞ ■M&Aに関する税務業務に興味がある方 ■英語習得に対する意欲があること 【歓迎経験・スキル】 ＜シニアマネージャー・マネージャー＞ ■M&A税務の実務経験のある方は特に歓迎 ■英語：TOEIC700以上あれば尚可 ■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心 ■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力 ■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力 ＜シニア＞ ■M&Aの業務経験は不問だがあれば尚可 ■英語：TOEIC700以上あれば尚可 ■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力 ■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心 ■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力 ■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性 ＜スタッフ＞ ■実務経験は不問だが法人税に関する知識あれば尚可（税理士法人または事業会社等での法人税実務経験ある方歓迎） ■英語：TOEIC700以上あれば尚可 ■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力 ■M&A税務を身につけることを希望し成長意欲をもって努力できる前向きな姿勢 ■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力 ■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

【職務内容】 ■M&Aに関する税務アドバイザーとして、国内・海外M&Aを成功に導くための包括的な税務アドバイスの提供 ■弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等、各種M&A専門家とともにプロジェクトに参加し、税務のスペシャリストとしてM&Aの最前線においてクライアントの投資意思決定のサポートを行います 【具体的には】 ■M&A対象会社の税務ポジション・税務リスク把握のためのタックス・デューデリジェンス ■税務ストラクチャリングアドバイス ■M&A後の統合等に関する税務アドバイス

【必須経験・スキル】 ＜マネージャー～シニアマネージャー＞ ■大手会計事務所もしくは上場企業経理部での7年以上の会計・税務実務経験 ■英語：TOEIC800点以上 ■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験 ＜シニア～スタッフ＞ ■基本的な会計に関する知識があること ■英語：意欲があること ■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験 【歓迎経験・スキル】 ＜マネージャー～シニアマネージャー＞ ■上場企業への国際税務アドバイザリー経験 ■ビジネス英語によるコミュニケーション、海外留学、海外勤務経験 ■上場企業に対する各種アドバイザリー経験、PMOの実務経験 ■Microsoft Excelのマクロ等構築経験 ＜シニア～スタッフ＞ ■大手会計事務所もしくは上場企業経理部での会計・税務実務経験 ■英語力があれば尚可 ■Microsoft Excel関数やマクロ等の経験があれば尚可

【職務内容】 ■新国際課税制度（デジタル課税）に関するコンサルティング業務及びコンプライアンス業務 ■上記に関連するプロジェクトの管理及び運営業務（プロジェクトマネジメント） 【具体的には】 ■デジタル課税の適用に関する事前評価及び適用に関するシミュレーション ■デジタル課税対応レポーティングパッケージ作成支援 ■上記に関連する業務プロセス構築支援 ■上記業務における海外とのコミュニケーション

【必須条件】 ①スタッフ、シニアスタッフ ▽以下のすべてに該当する方 ■システムエンジニア、運用担当、ITコンサルなどで、システムの開発経験（ゲームクリエイターやWEBプログラマーなどは対象外） ■システム監査という職種に挑戦したいというお気持ちをお持ちの方 ■ITの専門用語を使用して、スピーキングが可能な方 ②スーパーバイザー、マネジャー、シニアマネジャー ▽以下のうち、いずれかもしくは両方の経験をお持ちの方 ■監査法人またはコンサルティングファームでの内部統制評価の経験 ■一般事業会社の内部監査部門での内部統制評価の経験 【歓迎経験・スキル】 ■システム監査技術者 ■公認情報システム監査人（CISA） ■会計知識 ■英語力 ■システム監査技術者 ■公認情報システム監査人（CISA） ■会計知識 ■英語力 ※監査のご経験や年数によって優遇させていただく場合がございます。

【業務内容】 クライアントの会計システム及び関連システムの監査を実施していただきます。 財務諸表監査、内部統制監査におけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制などの、システム監査を実施します。また、公開準備会社、上場準備会社の内部管理体制の評価などを行います。 クライアントの規模によりますが、２～5人程度のチームで仕事をします。 チームの一員として、複数のクライアントのシステム監査を担当していただきます。 システム監査以外にも、経験に応じて2項業務（保証業務、情報セキュリティ）も担当していただきます。 【具体的には】 ▽1項業務：会計監査の一環としてのIT監査業務 ■自動化された情報処理統制（ITAC）に対する監査 ■IT全般統制（ITGC）に対する監査 ※上記の１項業務が中心ですが、ご希望次第で以下のような２項業務を担当する機会もあります。 ▽2項業務：ITに関するアドバイザリー業務 ■情報セキュリティに関するアドバイザリー業務 ■受託会社の内部統制に係る保証業務 ※システム監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。

【必須経験・スキル】 下記いずれかに該当する方。 ■公認会計士(※試験合格者含む) ■USCPA(※監査経験必須) ※前職のご経験を積極的に考慮いたします。 【海外駐在の条件について】 ご経験、英語力、ご年齢等で明確な条件は設けておりません。 目安として、基礎的な監査スキルやTOEIC700点程度でチャレンジ可能です。

【業務内容】 ■監査業務(国内・国際) ■株式公開支援 ■内部統制支援 ■IFRS導入支援 等 ※法人として海外駐在職員を増強していく方針です。（欧米、アジア地域を中心に） ※ご入所後、1～2年程度は国内拠点にてご経験を積んでいただきますが、近い将来、海外へチャレンジできる可能性があります。 ※駐在先にもよりますが、アドバイザリー業務・税務業務の経験ができます。 【現在の海外駐在職員について／2022年3月時点】 現在、約10名の方々が海外拠点へ駐在しております。 ※うち2名はUSCPA保持者

【必須経験・スキル】 ■弁護士資格（日本・海外） ■業務経験3年以上（企業法務やM&Aに携わってこられた方は、3年未満の経験でもご相談ください） 【歓迎経験・スキル】 ■国又は地方自治体との間での業務経験がある方。もしくは、業務経験等はないが、それを補ってあまりある強い関心と情熱のある方 ■会計の知識（簿記2級程度や関連する学歴など）

【職務内容】 ■インフラストラクチャー（空港、上下水道、公的不動産、スポーツ施設等）PPP/PFI関連の政府・自治体・民間企業向けのコンサルティング、財務アドバイザリー ■スマート・シティ関連のコンサルティング、財務アドバイザリー ■政府・自治体向けのパブリック・ガバナンス（行政デジタルトランスフォーメーション、経営管理態勢構築、公会計、自治体内部統制等）関連のコンサルティング、財務アドバイザリー ※PFI（プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ）とは 公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。 ※PPP（パブリック・プライベート・パートナーシップ：公民連携）とは 公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営（DBO）方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。 【魅力】 ■弁護士や会計士をはじめ、多様な専門性・職歴を持った仲間と共に、様々な案件の法的論点整理や、事業スキームの検討等を行うことができます。 ■官民連携案件では、公共側から事業方式や事業条件の設定を行うケースが多く、課題解決に対し望ましい事業方式等の検討支援を行うことができます。